10月31日、11月1日，公司在三樓大會(huì )議室舉行為期兩天的職位競聘演講答辯與民主推薦會(huì )，共有24名選手參加了競聘。 

此次競聘設有10個(gè)職位，經(jīng)過(guò)方案制定、崗位公布、公開(kāi)報名后，采取演講和答辯的形式，由公司領(lǐng)導、部門(mén)負責人、員工代表組成評委會(huì )進(jìn)行無(wú)記名投票，過(guò)程公開(kāi)、公正、嚴謹、透明。

參加競聘的選手均來(lái)自公司各管理部門(mén)和基層一線(xiàn)，有著(zhù)豐富的管理經(jīng)驗和技術(shù)水平。會(huì )上，他們有序出場(chǎng)，激情演講，嶄露頭角，對于評委和員工代表的現場(chǎng)提問(wèn)一一回答，對所競聘的職位和個(gè)人發(fā)展做出規劃，對公司現狀和未來(lái)發(fā)展提出建議。謙遜的態(tài)度，堅定的承諾，滿(mǎn)滿(mǎn)的自信，充分展示了公司年輕一代的朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌。

    2017年，公司環(huán)保技改工程圓滿(mǎn)實(shí)施，實(shí)現了節能減排、綠色鑄造，新起點(diǎn)新環(huán)境勢必需要新生力量，期待優(yōu)秀人才實(shí)踐誓言、兌現承諾，推進(jìn)管理的高效化、精細化，夯實(shí)公司發(fā)展基礎，共同打造公司宏偉藍圖。